Pensioenakkoord
- Koopkrachtbehoud voor gepensioneerden, het kan!05 mei 2022 10:54In plaats van ingewikkelde leeftijdsafhankelijke rendementstoedelingen en regels die gericht zijn op nominale pensioenen, is het ook mogelijk om gepensioneerden een pensioen te bieden dat bijna altijd mee stijgt met de inflatie. Eenvoudig te begrijpen en goed voor het vertrouwen.…Lees meer
- Consultatie Wet Toekomst Pensioen16 maart 2021 11:36In december vorig jaar is de concept-Wet toekomst pensioenen gepubliceerd. Alvorens de wet naar de Tweede Kamer te sturen, is deze ter consultatie aangeboden. Alhoewel de concept-wet nog niet op alle punten is uitgewerkt, zijn een hoop zaken uit het pensioenakkoord een stuk duidelijker geworden. Een aantal zaken uit het pensioenakkoord, zoals de overgang op…Lees meer
- Verdwijnt de koopkracht voor gepensioneerden met het pensioenakkoord - Deel 410 juli 2020 16:16Conclusies en aanbevelingen De keuze om wel of niet in te stemmen met het pensioenakkoord hangt van meer af dan alleen het verwachte pensioenresultaat voor gepensioneerden. Zaken als de AOW-leeftijd, eerder uittreden bij zware beroepen, pensioenmogelijkheden voor ZZP’ers en niet of minder korten begin 2021 zijn ook van belang. Het feit dat deze echter als…Lees meer
- Verdwijnt de koopkracht voor gepensioneerden met het pensioenakkoord - Deel 310 juli 2020 16:11Uitkomsten In dit hoofdstuk vergelijken we de ontwikkeling van het pensioen van een gepensioneerde in het nieuwe pensioencontract met de ontwikkeling bij het huidige contract. Het pensioenakkoord kent verschillende effecten. Om medewerkers voldoende te kunnen compenseren voor de afschaffing van de doorsneesystematiek moeten de rendementen anders verdeeld worden. Deze nieuwe verdeelregels komen vooral ten laste…Lees meer
- Verdwijnt de koopkracht voor gepensioneerden met het pensioenakkoord - Deel 210 juli 2020 16:05Het pensioenakkoord Het pensioenakkoord betreft meer dan alleen het nieuwe pensioencontract. Naast het nieuwe pensioencontract gaat het pensioenakkoord ook over de AOW-leeftijd, duurzame inzetbaarheid, ZZP’ers, het nabestaandenpensioen en meer keuzemogelijkheden. …Lees meer